遊戲化的管理思維
隨著時代的快速變遷,組織面臨的挑戰日益多元。對於管理者來說,如何透過管理智能(Management Intelligence)的強化,來提升組織的效能與效率,一向是一個相當熱門的議題。然而,傳統的管理實務,不外乎透過管理理論的運用,往往讓人有一種嚴肅或高不可攀的刻板印象。
遊戲化的管理思維
隨著時代的快速變遷,組織面臨的挑戰日益多元。對於管理者來說,如何透過管理智能(Management Intelligence)的強化,來提升組織的效能與效率,一向是一個相當熱門的議題。然而,傳統的管理實務,不外乎透過管理理論的運用,往往讓人有一種嚴肅或高不可攀的刻板印象。